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女白领“翘班”出游被辞退 微博晒照片成证据

白领陈小姐微博上晒“翘班”出游照被公司开除,陈小姐同供职公司对簿公堂,最终黄浦法院采纳了公司的主张,认为“辞退合法”。针对越来越多的微博、微信等电子证据在劳动争议案中频现的情况,黄浦法院昨天与区人社局联合发布相关白皮书,分析劳资矛盾突出问题。   白领陈小姐怎么也想不到,自己在微博上随手发布的旅游照片和博客上写的游记,竟被单位截图公证,并作为证明自己旷工的重要证据提交法庭。而正是因为“翘班”出游,...

[转载] · 劳动法苑 · 2014-09-10 23:14
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具体介绍冲压

什么是冲压?大多数人估计都很迷惘,其实冲压就是一种加工方法。是靠压力机和模具对板材、带材、管材和型材等施加外力,使之产生塑性变形或分离,从而获得所需形状和尺寸的工件即冲压件的成形。 冲压   冲压加工是借助于常规或专用冲压设备的动力,使板料在模具里直接受到变形力并进行变形,从而获得一定形状,尺寸和性能的产品零件的生产技术。板料,模具和设备是冲压加工的三要素。冲压加工是一种金属冷变形加工方法。...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-10-19 22:12
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送给男人的11条职场忠告

送给男人的11条职场忠告,热爱你做的事情,它是你人生的一部分,是你的理想和骄傲。  1、先选职业,职业选对了才能做成事业,一开始选的不对很正常,只要用心有想法,迟早总会找到自己想去的方向。  2、有时候找方向往往最艰难,最心灰意冷也正是这些时候,牢牢记住这种感觉,会更加珍惜以后的每一个来之不易的机会。  3、工作有两种做法,要么就是懒洋洋活着,要么就是玩命儿,比你身边的人都努力。前一种方法让人生不亏欠自...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-23 00:49
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老板为何瞧你不顺眼

在职场上,员工要承受较大压力,特别是来自老板的压力。为什么辛辛苦苦地工作,还会让老板瞧你不顺眼?如果你有以下行为,可能会引起老板的反感。   嘴巴漏风似风箱   在一次中高层管理会议上,老板透露今年年底要给员工加10%的工资。会后,人力资源部经理王美美太高兴了,马上把这个好消息和助手闫青说了,然而,闫青却把这个消息传了出去。一时间,全公司员工都知道了,并且,很多员工传言公司要加15%以上的工资。老板听到后...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-19 17:09
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决定你人生的第一份工作

不论是对于应届毕业生,或者是刚从家里走向社会的求职者来说,第一份工作对整个人生发展的影响都是非常大的。如果能够在第一份工作中学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力,那么将来即使变换工作也会有好的发展;相反,如果你的工作状态不是特别良好,一切都弄得一团糟,最后灰溜溜的走人,似乎将来的发展也会有问题的。就此问题,智联问道特邀各界专家,共同讨论关于第一份工作的相关问题。   资深经理人任凯对这个问题...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-18 17:20
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4招抬高你的职场身价

就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽,不妨运用妙招抬高职场身价。   做好前期调研   纽约的企业主管教练德兰德隆表示,在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。很多求职招聘的网站上都有根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出的相应的薪酬范围。   不...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-17 17:39
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大学生最恐怖的十个专业

事实上,从国家开始调整大学生就业分配政策以来,这一种专业不对口现象就越来越呈现了出来。毕业就必须面临职业转型,这是市场选择的时代我们必须接受的考验。而有些专业,真的是很“恐怖” ,没有特别喜好,他们在考大学的时候就不去报,不信您看:    1.煤炭挖掘   这个名字听上去就十分恐怖,前一段时间,电视里面到处都在播什么这的煤矿爆炸了,那的煤矿倒塌了,里面的人全都死了什么的,没有人愿意在受到了16年...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-15 17:13
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组建创业型团队人力资源需关注的三类人

   不同类型和规模的公司都会面临各自的团队建设问题,人力资源部门应当发挥的作用就是根据实际情况给个团队成员分好类别,然后制定有针对性的应对策略。今天想和大家分享的是我在创业型团队中观察和理解到的,一些公司需要重点关注和发掘的三大人群分类。    第一类,通常情况下,老板会是在一定资源的基础上开展新的业务方向的。也就是说,他们至少对自己投资的行业非常了解,或者有丰富的人脉来支撑...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-13 16:44
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HR该如何引导激发销售人员?

全球经济的持续低迷让市场竞争变得愈加激烈,一些企业的销售也变得越来越难,所以目前不少企业往往希望通过对销售人员的培训来保持或是提升企业的业绩。然而,不少企业发现,即便是自己的销售人员经过了培训,其销售技巧也增加了,但真正能提升业绩的效果并不明显。有业内人士分析认为,目前一些销售类的培训大部分强调的是强大的技巧和技能,而忽视了被销售对象的本身,从而使得销售人员说得太多,倾听得太少,让销售变成了一种程...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-12 17:34
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管理的基础——正确的价值取向

    我们在认识和从事管理的过程中,离不开主观能动性,而主观能动性的发挥,又受到很多主观因素的制约。其中价值观念的影响最大,只有坚持正确的价值观,作出正确的价值选择,才能正确地认识管理,正确地从事管理活动。    什么是价值?价值是事物对人的积极意义,比如工作使人获得劳动的快乐,使人满足基本的生活需要,这是工作的价值;机器取代人工劳动,效率更高,作业更安全,这是机器的价值。 ...

[转载] · 劳动法苑 · 2012-07-12 17:23
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